12.03.2025, 16:05 
Мужчины чаще женщин получали такие отказы — 36% против 16%. Чаще всего с этим сталкиваются специалисты в возрасте от 35 до 45 лет. Исследование также показало, что вероятность отказа возрастает с увеличением уровня дохода соискателя.
Только 9% работодателей категорически отказываются рассматривать кандидатов с избыточной квалификацией, 52% решают этот вопрос индивидуально, а 15% компаний предпочитают нанимать таких специалистов.