17.03.2020, 15:52 
В Воронеже состоялся заключительный этап IV ежегодного конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере 2020». 15 финалистов в течение трех месяцев обучались навыкам прохождения собеседования, а также стажировались в разных городских организациях.
Данила Суханин десять лет работает составителем поездов. Говорит, что ему всегда это нравилось, но сейчас он находится в поисках новой вакансии – хочет заниматься версткой сайтов.
– Это связано с моей травмой. Около четырех лет назад я попал в ДТП, получил травму спинного мозга. По медицинским показаниям не могу продолжать работу на железной дороге, – говорит Суханин.
В 2016 году, когда Данилу сбила машина – а он передвигался по городу на велосипеде, – супруге пришлось тяжело: маленький ребенок и муж на больничной койке. Сейчас они родили второго, и Суханин смог оформить в РЖД декретный отпуск. Все это время ищет работу. Благодаря конкурсу «Путь к карьере» получил возможность пройти стажировку в одной местной компании и рассчитывает, что вскоре трудоустроится на место, где сможет быть полезен.
– Участие в конкурсе «Путь к карьере» принимают не только те специалисты, которые имеют инвалидность с рождения, но и те, кто ее приобрел в силу каких-либо обстоятельств. И эта категория людей является одной из самых сложных с позиции профориентации. Человек учился, получал специализацию и даже работал, а теперь ему надо очень быстро понять – а что еще я мог бы делать? Нередко это большая проблема, потому что возникает нюанс: что умею – не хочу, а что хочу – не умею, – рассказала руководитель АНО «Комплексный психологический центр «РОСТ» Виктория Квасова. – Команда нашей некоммерческой организации помогает участникам конкурса «Путь к карьере» пройти тестирование, понять, какую профессию можно выбрать с набором определенных качеств.
– Дело в том, что люди с инвалидностью действительно очень разные. Есть профессионалы высокого класса, которые, приобретая инвалидность, моментально трудоустраиваются, потому что это им никак не мешает. Мы же работаем в том звене людей, которые приходят к нам совершенно потерянными, – рассказал руководитель регионального учебно-ресурсного центра «Доступная среда», организатор конкурса Александр Попов. – Как работать? Кем работать? Как правильно взаимодействовать с работодателем? Эти вопросы для них отнюдь не простые. Мы берем этих ребят и обучаем, «отесываем» и уже потом презентуем их рынку.
«Готовить» приходится и другие кадры. За помощью в поиске работы обращаются, по словам Попова, и очень сложные ребята с инвалидностью в возрасте 40-50 лет, которые никогда не работали.
– За ними всю жизнь ухаживали родители, но мамы и папы стареют. И только оказавшись в непростой ситуации, ребята с инвалидностью начинают задумываться – а что же теперь делать? Они не знают компьютера, не имеют возможности работать из офиса или на предприятии. Такие истории у нас тоже есть, – признался Александр Попов. – Наша задача – направить их, показать некую путеводную линию. В этих случаях это, конечно, чаще всего простой ручной труд, потому что они, как правило, не умеют, например, хорошо говорить. То есть на продажах и консультациях они работать не смогут.
В Воронежской области проблема с трудоустройством людей с инвалидностью на квотированные места, по данным экспертов, по-прежнему остается острой и актуальной. Хотя, говорит Александр Попов, конкурс «Путь к карьере», ставший ежегодным, нравится все большему числу воронежских работодателей – они стали понимать, что инвалид может быть незаменимым и хорошим сотрудником.
