04.01.2026, 17:43 
Хорошая новость заключается в том, что те, кто сидит на фиксированном окладе, увидит привычную для себя зарплату. Согласно Трудовому кодексу, обилие праздничных выходных в месяце – не повод урезать ваш стандартный доход. Сколько бы вы ни гуляли в эти дни, в сумме за январь вы должны получить столько же, сколько в любой другой месяц, отмечает юрист сервиса.
А вот традиционный аванс рассчитывается по количеству фактически отработанных дней. Поскольку в первой половине января их почти нет, сумма в расчетном листке может оказаться непривычно скромной. Но без паники: «недостающие» деньги просто перекочуют во вторую выплату.
Сложнее ситуация у тех, кто работает со сдельной или с почасовой оплатой. Впрочем, закон защищает и их: если вы отдыхаете с 1 по 8 января, работодатель обязан выплатить какое-никакое вознаграждение, а если вышли на смену в эти даты – оплатить труд в двойном размере.