29.10.2019, 20:17 
Результат оказался потрясающим: врет подавляющее большинство! 87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз, а почти треть их заявила, что это случается часто или очень часто.
83% рекрутеров рассказали, что ложь в резюме обнаруживали на собеседовании. А в каждом третьем случае – после сверки резюме с трудовой книжкой либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы. Три четверти опрошенных рекрутеров заявили, что чаще всего сталкиваются с тем, что должность, указанная в резюме кандидата, не соответствует его компетенциям. Еще 53% – что соискатели скрывают некоторые места работы, а 27% работодателей сообщили, что соискатели чаще всего лгут о стаже работы, еще 20% – о возрасте.
Кроме того, соискатели умалчивают о вредных привычках, уровне знания иностранных языков, достижениях и причинах увольнения с прежних мест работы. 69% опрошенных представителей компаний считают, что ложь в резюме – достаточный повод отказать кандидату в приеме на работу. 21% выбрали вариант «Скорее нет», а вот «Однозначно нет» не выбрал никто – видимо, потому, что так или иначе врет подавляющее большинство.