Как сообщили в компании HeadHunter, исследование показало, что в пятерку самых нужных попали повар, дворник, врач, продавец и автомеханик.
Дефицит сотрудников определялся просто – отношением количества резюме к количеству вакансий. Так, к примеру, на 1 вакансию дворника пришлось всего 0,3 резюме. По другим «редким» специальностям соотношение от 1 до 1,2.
В список дефицитных также попали токарь, сварщик, агент по недвижимости, мерчендайзер, сантехник, парикмахер, товаровед, уборщик, электромонтажник.
Самый сильный дефицит в регионе и в стране в целом наблюдается в рабочем персонале, розничной торговле, автомобильном бизнесе и медицине, рассказали в компании.