16.07.2019, 12:35 
Холдинг «Минченко. Консалтинг» опубликовал очередное исследование «Госсовет 2.0», посвященное текущему состоянию политической устойчивости глав российских регионов. Аналитические публикации агентства вызывают интерес еще и потому, что его данные относительно неустойчивости того или иного губернатора приводят к быстрым отставкам. Вот и на этот раз сразу после публикации рейтинга пошли разговоры о том, что в ближайшее время с десяток регионов сменят своих глав. Воронежская область в этом контексте не упоминается.
Позиции воронежского губернатора Александра Гусева, согласно рейтингу, довольно прочны. Он не входит ни в группу лидеров, ни в стан аутсайдеров. Золотая середина в реестре «Минченко. Консалтинг» обозначена желтым цветом. Всего используется три цвета: зеленый (у губернатора все прекрасно), красный (все плохо) и желтый (ни то ни се).
Выводы относительно устойчивости каждого губернатора эксперты делают на основе собственной системы, в которую входит ряд оценок, начиная от личной поддержки близких к президенту людей и заканчивая внутрирегиональными конфликтами. Так вот, что касается Александра Гусева, то у него, как оказалось, нет никаких конфликтов на территории области – ни с силовиками, ни с элитами.
Отсутствие минусов уже можно считать плюсом, тем более на фоне того, что реальные плюсы, или, как их называют составители рейтинга, бонусы у Александра Гусева не столь уж и велики. Например, максимальный балл за поддержку на самом высоком федеральном уровне предусмотрен в размере 10, а у воронежского губернатора – всего 4.
Один балл (из трех возможных) главе области перепал за реализацию некоего «регионального проекта». Два из тех же трех – за экономическую привлекательность региона. Критерий под названием «Наличие у губернатора уникального позиционирования» также предусматривает максимум в три балла, и у Александра Гусева оказался только один, что позволило экспертам охарактеризовать его скупо: губернатор-функционер.
И уровень политического менеджмента также был оценен средне: три балла из пяти, стандартный менеджмент.
Впрочем, если подумать, в терминах «стандартный» и «функционер» нет ничего зазорного. Все это вполне соответствует и впечатлению, которое производит работа Александра Гусева на внутреннего наблюдателя.
Отсутствие конфликтов – уже достаточный плацдарм для спокойного труда.