2024-11-25

Воронежский губернатор: «Административная система в новых реалиях становится неэффективной»

В открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего" приняли участие 2,5 тысячи кандидатов, в итоге победителями стали 45 человек. Это один из фактов, о которых губернатор Воронежской области Александр Гусев рассказал в своем докладе на десятом Гайдаровском форуме в Москве.


В открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего" приняли участие 2,5 тысячи кандидатов, в итоге победителями стали 45 человек. Это один из фактов, о которых губернатор Воронежской области Александр Гусев рассказал в своем докладе на десятом Гайдаровском форуме в Москве.

Форум проходил на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) с 15 по 17 января, и Александр Гусев стал основным спикером на дискуссионной площадке «Современное государственное управление: меняемся для вас».

 В Воронежской области началась реализация проекта «Современное государственное управление». Мы руководствовались тем, что действующая функционально-административная система в новых реалиях неэффективна, не позволяет проявить инициативу, препятствует внедрению перспективных идей и не способствует привлечению профессиональных кадров. Более того, существует разрыв между органами власти, бизнес-сообществом и гражданами, который образуется из-за стремления исполнительных органов госвласти решать в первую очередь свои узковедомственные задачи,  отметил глава региона.

Для модернизации системы управления правительство области совместно с РАНХиГС приступило к реализации  проекта по трем направлениям: «Стратегическое управление на уровне региона», «Организационное развитие деятельности органов власти» и «Кадровое обеспечение системы государственного управления».

Во главе угла проекта  подход, ориентированный на все население региона и бизнес. Соответственно, ключевой показатель эффективности действий – оценка жителей и предпринимательского сообщества.

В ходе реализации «пилота» уже внедрен ряд новых управленческих решений. К примеру, заместители председателя правительства и руководители департаментов ежемесячно готовят стратегические доклады о работе курируемых подразделений по выполнению долгосрочных задач. Введена система так называемых дашбордов, наглядно показывающих результаты деятельности правительства в целом и отдельных департаментов.

В регионе создается система опережающего кадрового обеспечения, которая позволит своевременно включаться в работу специалистам, обладающим необходимыми качествами.

Внедрение первых элементов современного стратегического регионального управления уже способствовало обеспечению положительных темпов роста экономики по итогам 2018 года с динамикой, превышающей среднероссийский уровень. Так, по предварительным данным, рост валового регионального продукта в 2018 году составил 102% (РФ – 101,8%), рост промышленного производства – 107,5% (103%), сельского хозяйства  101% (100,1%).