2024-11-23
13.08.2018, 13:01
Воронежский Фонд соцстрахования: фальшивые больничные грозят бедой
Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ опубликовало пресс-релиз с грозным предупреждением тем воронежцам, которые пытаются оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие по временной нетрудоспособности с помощью поддельных больничных листов. Фонд и некоторые внимательные работодатели не раз выявляли фальшивые листки нетрудоспособности. По всем таким случаям материалы были переданы в правоохранительные органы, и по четырем из них возбуждены уголовные дела.
Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ опубликовало пресс-релиз с грозным предупреждением тем воронежцам, которые пытаются оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие по временной нетрудоспособности с помощью поддельных больничных листов. Фонд и некоторые внимательные работодатели не раз выявляли фальшивые листки нетрудоспособности. По всем таким случаям материалы были переданы в правоохранительные органы, и по четырем из них возбуждены уголовные дела.
Фонд отметил, что самые смелые любители пользоваться фальшивками – молодые люди 20-35 лет. Некоторые из них предъявили на работе больничные из вообще не существующих в Воронеже медучреждений.
Последствия от таких «шалостей» – не только серьезный ущерб репутации работника и неприятности для работодателя, которого вскоре ждет сюрприз: расходы на выплату пособия по фальшивому документу Фонд социального страхования не возместит. Фальшивый бюллетень может привести к увольнению за прогул, а в худшем случае – к уголовной ответственности.
Фонд предупредил: больничный, который подделать практически невозможно, – это электронный документ. Переход на работу с такими больничными позволит работодателям не только обезопасить себя от подобных мошенничеств, но и сократить трудоемкость начисления пособий и передачу в Фонд сведений о страховых случаях. Пока готовность к обработке электронных больничных в Воронежской области выразили более 7 тыс. работодателей. Остальные думают. Или им некогда.