20.10.2026, 15:50 
Согласно данным ведомства, компенсация расходов доступна организациям за наем участников специальной военной операции, родственников погибших при исполнении задач СВО, а также людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети или дети с инвалидностью.
Объем финансирования определяется статусом принятого на работу сотрудника: за трудоустройство граждан с инвалидностью выделяется 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), за остальных льготных категорий — 3 МРОТ.
Для получения средств руководителю необходимо направить заявку и список свободных должностей через личный кабинет на цифровой платформе «Работа России». После этого центр занятости предоставит базу подходящих кандидатов для зачисления в штат.
Право на субсидию возникает у нанимателя после фактического оформления работника. Для этого должен быть соблюден ряд требований: наличие официальной регистрации компании, оформление сотрудника на полную ставку по трудовому договору с окладом не менее 1,5 МРОТ, отсутствие долгов по налогам, страховым взносам и заработной плате, а также то, что предприятие не находится в процессе реорганизации, банкротства или ликвидации.
Подать обращение в Социальный фонд можно исключительно по прошествии одного месяца со дня приема гражданина на работу. После регистрации заявления Отделение СФР по Воронежской области в десятидневный срок проверяет предоставленные данные. При отсутствии нарушений субсидия перечисляется работодателю.