76% боссов чаще всего борются с этим с помощью личных бесед, а другие штрафуют таких сотрудников и применяют другие наказания; более четверти боссов не ограничиваются словами, а бьют их рублем: удерживают часть зарплаты, лишают премии.
Некоторые применяют экзотические формы борьбы с дурными привычками сотрудников: 15% практикуют неоплачиваемые отработки, 7% используют физические упражнения (например, отжимания) или сдачу денег в общую копилку, 4% размещают информацию о сотрудниках на досках позора.
47% опрошенных руководителей больше всего не нравится привычка сотрудников обсуждать на работе сплетни, 46% раздражают телефонные беседы сотрудников, не связанные с работой. В антирейтинг также вошли частые опоздания и перекуры (по 35% на каждую привычку), использование на работе матерщины (33%) и активное пользование соцсетями (31%).
Забывчивость сотрудников (не выключили свет в конце рабочего дня, кондиционер и т. д.) и прием еды на рабочем месте раздражают боссов гораздо чаще, чем отлучки по семейным обстоятельствам, – соответственно 27, 23 и 11% респондентов. Еще их раздражают продолжительные обеденные перерывы сотрудников (14%).
Только 12% руководителей отметили, что их ничего не раздражает в бытовых привычках сотрудников, а 24% считают их неизбежными.