Воронежские компании в 7 из 10 случаев готовы выбрать выпускников без опыта работы

По данным исследования, чаще всего молодых специалистов приглашают на должности рабочих, продавцов, кассиров и сотрудников складов. Причем представители крупного бизнеса демонстрируют в этом вопросе еще большую лояльность – 9 из 10 компаний с численностью штата свыше 1000 человек готовы с легкостью найти новичкам место работы. К слову, ровно такую же степень заинтересованности компании демонстрируют и к выпускникам вузов.

Если вам кажется, что наиболее востребованные профессии – не совсем то, на что вы учились, то не переживайте – вы не одиноки. Согласно опросу, лишь 34% выпускников 2020-2024 гг. смогли трудоустроиться в рамках своего образования, 27% нашли себя в смежных сферах, а 39% пошли в другие отрасли. Причины – низкая зарплата, устаревшие учебные программы или смена интересов.

Примечательно, что выпускницы колледжей чаще трудоустраиваются по специальности, чем мужчины. Возможно, это связано с более высокой оценкой полученных знаний: женщины в среднем ставят своим навыкам «четверку», тогда как мужчины – чуть ниже.

в Дзен.