2024-12-22

В Воронеже сотрудники ФНС регионов страны обучаются в новом формате профразвития

В Воронеже 3 июня состоялись сразу два мероприятия, организованные Федеральной налоговой службой России (ФНС). Это открытие второго полуфинала кадрового проекта «Резерв руководителя» и проектно-аналитической сессии образовательной платформы «ПРОдвижение». 

В Воронеже 3 июня состоялись сразу два мероприятия, организованные Федеральной налоговой службой России (ФНС). Это открытие второго полуфинала кадрового проекта «Резерв руководителя» и проектно-аналитической сессии образовательной платформы «ПРОдвижение».

По поручению губернатора Воронежской области Александра Гусева в мероприятиях принял участие исполняющий обязанности главы региона Виталий Шабалатов. В церемонии открытия полуфинала конкурса и образовательной сессии также участвовали замруководителя ФНС России Юлия Шепелева, начальник управления кадров ФНС России Валерий Сахарук, главный федеральный инспектор по Воронежской области Александр Солодов, председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов, руководитель УФНС по Воронежской области Николай Приставка.

В своём приветственном слове Виталий Шабалатов отметил важность развития кадрового потенциала ФНС.

– Федеральная налоговая служба – одна из самых динамичных государственных структур. Это и кадровый потенциал, и цифровизация, другие направления, которые позволяют получать высокие результаты, – подчеркнул Шабалатов. – Очень важно, когда сотрудник, работающий в государственной структуре, развивается, получает новые компетенции. Уверен, что он будет востребован на службе. Надеемся, что Федеральная налоговая служба даст возможность карьерного роста участникам этого кадрового проекта.

Оба проекта в этом году реализуются на базе Воронежского государственного университета (ВГУ). В них участвуют сотрудники налоговых органов из регионов страны и воронежские студенты. Участники новых форматов профессионального развития осваивают принципы формирования проектных команд и коллективной работы в них. Теоретическая часть проходит в виде интерактивов, по итогам которых формируется база лучших специалистов.