03.06.2016, 12:28 2 июня в мэрии Воронежа состоялось заседание трехсторонней комиссии. Совещание прошло под председательством вице-мэра по социальной политике Надежды Савицкой.
Во вступительном слове Надежда Петровна отметила важность вопросов, вынесенных на повестку дня и необходимость принятия решений по устранению проблем в сфере социально-трудовых отношений.
С докладом о взаимодействии предприятий и учреждений Воронежа в рамках закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выступила заместитель руководителя управления экономики Элеонора Воробьева. Предметом обсуждения стали заключение трудовых отношений и неформальная занятость населения.
– Основной проблемой, с которой мы сталкиваемся в масштабах миллионного города, является сложность выявления неоформленных трудовых отношений в виду отсутствия полномочий органов местного самоуправления, а также возможности провести проверки в муниципальном секторе экономики, – отметила Элеонора Анатольевна.
Говоря о ближайших планах администрации города по вопросу снижения уровня незарегистрированной деятельности, она назвала организацию работы телефона «горячей линии», проведение масштабной информационной и разъяснительной кампании, привлечение к работе общественности и профсоюзов, выстраивание межведомственного взаимодействия по обмену информацией об организациях и гражданах.
Тему продолжила руководитель ГКУ ВО «Центр занятости населения г. Воронежа» Светлана Урывская. Она рассказала об основных направлениях работы центра и привела результаты проведенного сравнительного анализа показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда городского округа. Так, в сравнении с 2015 годом, на сегодняшний день в два раза увеличилось число граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе, также увеличилось количество уволенных по сокращению штатов или ликвидации предприятия, но при этом уменьшился более чем в два раза коэффициент напряженности на рынке труда (нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию).
Вопрос проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов был рассмотрен участниками совещания на примере МКУ «Городская дирекция дорожного хозяйства и благоустройства». Об этом рассказал руководитель организации Максим Власов.
– Оценка была проведена по 56 рабочим местам, из них 29 оказались с оптимальными и допустимыми условиями труда, а 27 – с вредными и опасными,– сообщил Максим Юрьевич.
По его словам сведения о результатах оценки переданы в Фонд социального страхования Российской Федерации, а занятым на вредном производстве предоставляются компенсации и гарантии в виде повышенной заработной платы, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, регламентированных перерывов и т.д.
В продолжение темы высказался заместитель председателя «Воронежского областного объединения организации профсоюзов» Андрей Симонов, который отметил актуальность проблем, возникающих при проведении СОУТ.
– Данные мониторинга, к сожалению, подтверждают опасения профсоюзов по уменьшению объема гарантий и компенсаций работникам, – сказал Андрей Анатольевич.
Кроме того, члены комиссии акцентировали внимание на вопросах осуществления трудового законодательства в части предоставления льгот инвалидам при реализации их права на труд.
Завершилось заседание принятием проекта решения, согласно которому продолжится реализация мер по недопущению случаев неформальной занятости в городе, а также проведению специальной оценки условий труда в муниципальных организациях Воронежа.