31.08.2016, 14:31 
С инициативой внедрить систему распределения молодых учителей в школы выступила молодой учитель математики, победитель конкурса «Молодой педагог – 2016» Анна Плотникова на ежегодном образовательном форуме 30 августа.
По словам Плотниковой, обновление кадров необходимо всем городским школам – технологический прогресс предполагает работу с компьютерной техникой, с которой молодежь «общается» охотно.
– Школы должны идти в ногу со временем, а где-то и опережать его. Молодому учителю легче войти в информационно-технологическое пространство, – отметила Анна Андреевна. – Учреждения должны наполняться энергией молодых. Поэтому предлагаю вернуть систему распределения выпускников педагогических вузов в школы.
При этом Плотникова обратила внимание на тот факт, что молодые педагоги нередко идут работать не по специальности. Главная причина, по ее мнению – невысокий уровень заработной платы начинающего работника системы образования, у которого еще нет ни стажа, ни наград, ни категории. А система распределения, по мнению учителя, позволит еще на этапе поступления на педагогический факультет сориентировать молодого человека для дальнейшей работы в системе образования.
Инициатива Анны Плотниковой вызвала одобрение со стороны коллег.