27.09.2016, 10:59 
Те, кто еще не определился с выбором специальности, могут принести документы до 25 ноября. Однако недобор в ссузы, как оказалось, связан прежде всего с увеличением бюджетных мест в заведениях и открытием новых направлений подготовки, а никак не с нежеланием абитуриентов туда поступать. Каким новым специальностям можно обучиться в Воронеже, на каких направлениях подготовки остаются вакантные места и популярнее ли стали рабочие профессии, выяснял корреспондент «Горкома».
Денег на рекламу
Руководители средних профессиональных образовательных учреждений заявляют едва ли не в один голос: о том, что проблемы с набором абитуриентов в 2016 г. возникнут и приемную кампанию придется продлевать до конца ноября, было понятно еще в мае – после обнародования контрольных цифр приема (КЦП). Департамент образования, науки и молодежной политики увеличил количество бюджетных мест в техникумах, училищах и колледжах на 125, добавив отдельным учреждениям в среднем по ученической группе (25 человек – прим. ред.).
Конечно, чем больше учащихся, тем лучше для преподавателей, но вопрос набора в ссузах всегда стоял остро: практически каждый год приходится «растягивать» сроки приема документов. Но в последние годы это, отмечают в учреждениях, стало менее ощутимо.
– Престиж рабочей профессии растет, дети все больше поступают к нам и хорошо учатся, – рассказала замдиректора по учебно-воспитательной работе колледжа сварки и промышленных технологий Елена Винда. – Но приемная кампания-2016 изначально обещала небольшие трудности – из-за увеличения набора. К тому же не все дети сдали итоговую аттестацию.
В колледже сварки и промышленных технологий в этот раз вместо одной группы сварщиков набрали две – в обеих изначально не хватало по восемь человек. Также недобор оставался среди электриков, но здесь не доставало троих человек. Впрочем, по словам Винды, заявления на вакантные места были, но их нельзя было закрыть из-за отсутствия ОГЭ у абитуриентов.
В середине сентября выпускники, не сдавшие русский язык и математику в основном потоке, использовали свой последний шанс и, получив результаты аттестации, донесли недостающие документы в колледж. Так же, как отметила Елена Винда, приняли несколько человек, отчисленных из техникумов. Набор таким образом закрыли.
Недобор по отдельным специальностям наблюдается сейчас в Воронежском государственном промышленно-технологическом колледже (ПТК). КЦП в данном учреждении увеличили в 2016 г. на сто мест – за счет открытия новых направлений обучения.
В ПТК теперь готовят монтажников электрических подъемников (лифтов) и электромехаников по лифтам. Кроме того, здесь открыто направление «Сервис домашнего и коммунального хозяйства». А в 2015 г. ссуз принял первых электромонтажников пожарных сигнализаций. На данных направлениях не добирают пока в среднем по шесть-восемь человек. По словам замдиректора по воспитательной работе Елены Филипцовой, недобор на этих специальностях вполне объясним: они только что открылись.
– Об открытии новых специальностей в колледже абитуриенты знают немного, так как мы из-за нехватки средств не можем проводить достойные рекламные кампании, – пояснила Филипцова. – А департамент образования на эти цели денег не выделяет. Собственными усилиями «обкатать» совершенно новые специальности не очень-то просто. Именно поэтому у нас пока остаются свободные места, но мы намерены в установленные сроки полностью закрыть набор.
Кстати, в региональном департаменте образования, науки и молодежной политики корреспонденту «Берега» подтвердили – профессиональные образовательные организации могут и должны проводить рекламную кампанию за счет собственных средств, расход бюджета на эти цели не предусмотрен.
Престиж не замечают?
Любопытно, что специалисты отрасли говорят об увеличении спроса на рабочие профессии и их возросшем престиже, а жители города в большинстве своем этого не замечают. Телефонный опрос, проведенный независимой социологической службой «Ваше мнение» по просьбе нашей редакции в августе 2016 г., показал: более 36% из опрошенных респондентов не заметили повышения престижа рабочей профессии, а 21% убежден, что популярнее эти специальности не стали.
Тем не менее, чиновники областного и муниципального уровней уверяют: городу не хватает слесарей, электриков, сварщиков и т.д. – «редким» кадрам предлагают приличные зарплаты на заводах, а в учреждениях среднего профессионального образования выпускников ждут с распростертыми объятиями.
В департаменте образования, науки и молодежной политики Воронежской области объяснили, что приходится соответствовать изменившейся конъюнктуре рынка и набирать тех специалистов, которых в действительности не хватает. В частности, увеличивается количество бюджетных мест по рабочим профессиям в области сельского хозяйства, машиностроения, строительства, электроники, электро- и теплоэнергетики, а уменьшается по невостребованным на рынке труда специальностям, таким как экономика и бухгалтерский учет. Также сокращается набор на заочную форму обучения.
Впрочем, пока далеко не каждый готов пожертвовать «корочкой» о «вышке» ради рабочей специальности. Хотя если вопрос достойной оплаты труда рабочих будет решен, то престиж этих специальностей в обществе вырастет сам собой.