22.02.2019, 20:42 
Закон запрещает использование «заемного» труда, т. е. труда работников по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников вправе только частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию, и другие юридические лица с учетом их соответствия установленным требованиям.
Прокурорская проверка показала, что ООО «Триумф Плюс» и ООО «Агентство Трислона» запрет на этот вид деятельности не соблюдают, оба ООО не являлись агентствами занятости и не соответствовали установленным требованиям, однако привлекали к труду иностранных граждан и лиц без гражданства и направляли их на работу в интересах и под управлением (контролем) иных организации, не являющихся работодателем иностранных работников.
Кроме того, ООО «Триумф Плюс» привлекало к трудовой деятельности иностранных работников по профессиям, отличающимся от тех, которые указаны в патенте или разрешении на работу. Более того, вскрыты факты уклонения ООО «Триумф Плюс» и ООО «Агентство Трислона» от заключения трудовых договоров с иностранными работниками.
По результатам проверки прокуратура района внесла представления руководителям ООО «Триумф Плюс» и ООО «Агентство Трислона» об устранении нарушений закона и возбудила 3 дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).