28.04.2026, 07:15 
Форум проходит уже в третий раз. В ходе работы параллельных секций участники обсудили проблемы, с которыми сталкиваются предприятия при внедрении роботов, вопросы кадрового дефицита и новый закон о роботизации, который разрабатывает наш регион.
В числе лидеров
Открывая пленарное заседание, зампред правительства Воронежской области Артем Верховцев отметил, что по итогам 2025 года Воронежская область вошла в тройку лидирующих регионов по темпам роботизации – по приросту количества роботов на 10 тыс. человек. Он также добавил, что по поручению Президента Владимира Путина к 2030 году Россия должна войти в топ-25 стран мира по плотности роботизации. Эта цель отражена в нацпроекте «Средства производства и автоматизация».
Пока же наша страна остается на 29-м месте. В пятерке лидеров – Южная Корея, Сингапур, Китай, Германия и Япония.
Что касается Воронежской области, то по итогам 2025 года она занимает 15-е место по количеству промышленных роботов. Также наш регион входит в тройку лидеров по плотности роботизации.
В пятерке лидеров по количеству промышленных роботов – Московская область, Санкт-Петербург, Самарская область, Москва и Республика Татарстан.
По словам Артема Верховцева, яркий пример успешного предприятия, где применяются промышленные роботы, – завод «Воронежстальмост».
– Роботизация неизбежна. Если вчера внедрение автоматизации было залогом победы в конкурентной борьбе, то сегодня и завтра это вопрос выживаемости, – подчеркнул Артем Верховцев.
Министр промышленности и транспорта региона Сергей Хлызов добавил, что роботизация производства существенно повышает производительность труда. Справиться с этой задачей можно только за счет внедрения автоматизированных решений.
Проблемы и решения
На встрече выступили и представители компаний-разработчиков роботов. Среди них – группа компаний «Интехрос», которая разрабатывает и создает робототехнику на основе гидропривода.
– Наши роботы производятся воронежскими инженерами. У нас преимущественно федеральные заказчики – Росатом, РЖД, Газпром, – поясняет заместитель гендиректора по развитию холдинга Ратибор Коновалюк.
Генеральный директор «Интехрос» Сергей Коновалюк обозначил проблемы, которые мешают развитию сервисной робототехники в России. Главная из них – отсутствие нормативной базы. На сегодняшний день, отмечает спикер, роботы находятся в «серой» юридической зоне. Например, в Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности для них пока даже нет кода, не разработаны и нормативы Ростехнадзора.
Еще одна «боль» разработчиков – в том, что они не могут получить отдельные меры господдержки, а в рамках закупочных процедур им приходится конкурировать с иностранными игроками.
– Мы проигрываем конкурсы, организованные заказчиком. Все потому, что система не отличает отечественного производителя от иностранного. Поэтому заказчики закупают импортное оборудование, – посетовал Сергей Коновалюк.
Ратибор Коновалюк уверен, что в России давно пора принять стратегию развития робототехники и увеличить количество государственного капитала в этой сфере.
– Если мы ставим глобальные цели, их нужно подкреплять государственными ресурсами. Если ничего не изменится, мы получим огромное количество иностранных решений на нашем рынке, – пояснил спикер.
Закон уже разрабатывают
Артем Верховцев сообщил, что сейчас в нашем регионе по поручению Губернатора Александра Гусева идет работа над первым в стране законом о поддержке предприятий, реализующих проекты в сфере автоматизации и роботизации.
Подробнее о новом законе рассказала министр экономического развития Воронежской области Людмила Запорожцева. Она пояснила, что предприятия, внедряющие на своих производствах роботов, могут рассчитывать на такие меры господдержки, как налоговые льготы, инвестиционный налоговый вычет, субсидии из областного бюджета, а также предоставление в аренду земельных участков без торгов.
Кстати, получить помощь от государства смогут не только крупные производства, но и малый бизнес. Среди условий получения мер господдержки – хотя бы один робот, внедренный на производстве.
– К 2030 году технологическая независимость России в производстве собственных станков и машин должна составить 95%. Причем мы должны не только внедрять роботов, но и производить их, – отметила Людмила Запорожцева.
«Роботов внедряют при дефиците кадров»
Одним из спикеров форума стала исполнительный директор Национальной ассоциации участников рынка робототехники (НАУРР) Ольга Мудрова. Организация представляет собой отраслевой союз компаний в сфере робототехники. НАУРР была основана в 2015 году с целью развития и популяризации робототехники в России и объединения ключевых игроков рынка.
Спикер рассказала, что сейчас роботы активно внедряются там, где высок дефицит кадров, где сложно найти персонал на ручные операции. И здесь у предприятия нет никакого выбора, кроме как автоматизироваться.
– Ольга Владимировна, сейчас многие боятся, что роботы вытеснят людей, лишат их рабочих мест. Что вы об этом думаете? – поинтересовались мы.
– Думаю, произойдет трансформация рынка. Автоматизация призвана упростить человеку задачи и исключить его из ручных операций. Поэтому все, что связано с низкоквалифицированным трудом, будет трансформироваться в автоматизацию и роботизацию, – уверена Ольга Мудрова.
Она также подчеркнула: если на предприятии планируется внедрение роботов, то на руководство ложится задача по переподготовке и социальной адаптации высвобождающихся работников.
– Если есть роботы, то как минимум будут нужны их операторы. Поэтому важно научить персонал пользоваться роботами как современными инструментами, – отметила Ольга Мудрова.
«Роботы не вытеснят человека»
Ратибор Коновалюк уверен, что работникам предприятий не стоит опасаться потери работы из-за роботизации.
– В отраслях, где в последние 30 лет активно внедряются роботы (например, автомобилестроение, электронная промышленность), штат сотрудников только увеличился. Почему? Растет производительность труда, уменьшается себестоимость продукции, увеличивается маржинальность – и вы получаете другой технологический продукт. Сама отрасль и сама компания растет. А значит, нет необходимости в увольнении людей, – подчеркнул Ратибор.
Он привел в пример завод «Воронежстальмост», где оператором робототехнического комплекса работает бывшая крановщица.
– В нашей отрасли, наоборот, наблюдается катастрофический недостаток кадров. Мы говорим только о том, что без робототехники мы не выполним тот объем работы, который должны выполнить. Поэтому говорить о замещении людей роботами крайне преждевременно, – подытожил представитель компании.