05.12.2018, 14:01 
За 2018 год число вакансий для медиков составило 4% от общего количества предложений на ресурсе https://voronezh.hh.ru, сообщили в кадровом агентстве HeadHunter. В целом дефицит медицинских кадров в Воронежа вырос на 37% по сравнению с 2017 годом.
Больше остальных оказались востребованы такие специализации, как «лечащий врач» (34%), «врач-эксперт» (25%), «клинические исследования» (16%), «младший и средний медперсонал» (15%) и «фармацевт» (10%).
– Что касается соискательских резюме в области «Медицина/Фармацевтика», за 2018 год их число увеличилось на треть и составило около 2% от общего количества на hh.ru в Воронеже, – говорит директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Как показывает hh.индекс, конкуренция в этой сфере от двух до трех человек на одно предложение о работе, что говорит о дефиците кадров. Большинство соискателей – в возрасте от 26 до 35 лет, 72% из них – женщины. Диплом о высшем образовании имеют 83% кандидатов.
Средняя заработная плата, заявленная в вакансиях для медиков в Воронеже в 2018 году, была на уровне 36,3 тыс. рублей. К примеру, московским специалистам предлагают около 63,7 тыс. рублей, петербургским – 49,8 тыс. рублей, краснодарским – 42,5 тыс., а волгоградским – 35,6 тыс. рублей.
Отметим, что и областная Контрольно-счетная палата в заключении к проекту бюджета-2019 упомянула, что в некоторых поликлиниках города и области пациентам приходится ожидать приема специалистами на протяжении двух-четырех месяцев.