14.07.2023, 11:22 
– За последние пять лет количество бумажной корреспонденции, печатных изданий, которые доставляли почтальоны, значительно снизилось. Сейчас мы приводим штатное расписание в соответствие с фактической занятостью – последний раз такое нормирование мы делали несколько лет назад. Обо всех изменениях условий трудовых договоров мы информируем сотрудников строго в соответствии с Трудовым кодексом, – сообщил главный специалист группы по маркетингу и корпоративным коммуникациям УФПС Воронежской области макрорегиона Южный Виктор Золототрубов. – По Трудовому кодексу у сотрудника может быть неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). В таком случае оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Все гарантии по обеспечению уровня оплаты труда работников, установленные действующим трудовым законодательством Российской Федерации, компания выполняет в срок и в полном объёме.
При этом для клиентов Почты ничего не меняется. Они по-прежнему продолжают получать пенсии, социальные выплаты, корреспонденцию, периодические печатные издания.
Мы рассмотрим возможность ремонта почтового отделения 397733 в с. Чесменка Бобровского района в ближайшее время. Отметим, что в 2022 г. в Бобровском районе мы обновили отделение 397725 в с. Шестаково, а в этом году модернизируем почтовое отделение 397732 в с. Шишовка. Всего в 2023 г. Почта России в Воронежской области отремонтирует 34 отделения в 23 районах региона, – говорится в сообщении.