02.07.2019, 12:35 
Губернатор Александр Гусев своим постановлением существенно изменил порядок выплаты премий сотрудникам правительства Воронежской области. Соответствующий документ опубликован 1 июля.
Наверное, для всех работников органов исполнительной власти региона самое важное заключается в пункте, из которого следует, что приказы о премировании сотрудников, изданные руководителями департаментов и управлений, до вступления в силу должны пройти предварительное согласование в управлении госслужбы и кадров. Напомним, это управление возглавляет один из самых доверенных людей Александра Гусева – Ольга Извекова, бывший руководитель пресс-службы мэрии в бытность, когда Гусев возглавлял город.
Очевидно, таким образом губернатор хочет подстраховаться от возможных скандалов с начислениями премий, когда остается неясным – за что именно тот или иной чиновник был поощрен.
Еще один важный момент – установлена периодичность выплаты премий «за выполнение особо важных и сложных заданий». Такая премия может быть получена единовременно, ежеквартально и по итогам года. Надо полагать, это уточнение понадобилось, чтобы исключить случаи получения премий ежемесячно.
Отметим, что губернатор усложнил вопрос получения премий и для себя, а также своих заместителей и всех руководителей структурных подразделений облправительства, вписав в перечисление оснований для премирования под первым номером такой пункт: «Реализация Стратегии социально-экономического развития Воронежской области до 2035 года».
И еще одна новация, заслуживающая внимания. В перечень оснований для премирования высокопоставленных чиновников, включая губернатора, включено такое требование – «отсутствие обоснованных жалоб при осуществлении служебной деятельности».
Занятно, что в прежнем постановлении, принятом в 2011 году и несколько раз уточнявшемся, такого пункта не было. То есть люди могли жаловаться на большого чина сколько угодно, но на его материальном положении это никак не отражалось.