Топ-менеджеров Воронежа пересчитали по половому признаку

За январь-октябрь 2018-го количество предложений работы топ-менеджерам в Воронежской области на портале hh.ru выросло на 21% по сравнению с тем же периодом 2017-го. При этом больше половины работодателей желают получить специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет.

Кадровое агентство HeadHunter («охотники за головами») напомнило воронежцам, что сегодня – День босса, профессиональный праздник руководителей всех уровней, и в качестве подарка к светлому праздничку выяснило, кто в Воронеже чаще претендует на вакансии топ-менеджеров, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и сколько готовы им платить.

Чаще всего топ-менеджеров ищут для сфер продаж, администрирования, управления малым бизнесом и персоналом, а также на производство. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии: наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления, умение планировать и мыслить стратегически.

На руководящие должности преимущественно претендуют мужчины – 67 против 33% представительниц прекрасного пола. Большая часть этих мужчин – в возрасте 36-45 лет (40%). Соискатели-женщины моложе: 42% из них – в возрасте 26-35 лет. Различен и гендерный опыт работы: 32% мужчин имеют опыт более 15 лет, 21% женщин – 9-12 лет.

В большинстве вакансий топ-менеджерам предлагают доход от 55 000 до 95 000 руб./месяц. Что интересно, соискатели желают зарплату в том же диапазоне.

ГЛАВНОЕ

ТОП

Вся Лента