02.12.2025, 12:38 
Программа визита стартовала со встречи делегации с первым заместителем губернатора Воронежской области области Данилом Кустовым, членом Правления – управляющим директором СИБУРа Мариной Медведевой, генеральным директором АО «Воронежсинтезкаучук» Вячеславом Золототрубовым. Они посетили производственные площадки воронежского предприятия СИБУРа – производство термоэластопластов, новое строящее производство катализатора н-бутиллития, а также научно-исследовательский центр «Полилаб Воронеж». В Полилабе делегации рассказали о новых научных разработках, которые ведутся в рамках импортозамещения в компании. Новые марки каучуков и СБС-полимеров с улучшенными характеристиками позволяют делать конечное сырье – к примеру, автошины - долговечнее, экологичнее, надежнее. В лабораториях центра новые марки проходят испытания – ученые СИБУРа изучают, какое сцепление будет у резины с дорожным покрытием в условиях мороза, при гололеде или мокром асфальте.
Генеральный директор «Воронежсинтезкаучука» Вячеслав Золототрубов рассказал о 93-летней истории предприятия, о его продукции и ее значении для дорожной, автомобильной, строительной и других отраслей промышленности, а также о проектах развития. Одним из ключевых направлений для обсуждения было выбрана работа с персоналом и социальные проекты СИБУРа, направленные как на благополучие сотрудников, так и на жителей городов присутствия компании.
Генеральный директор АО «Воронежсинтезкаучук» Вячеслав Золототрубов:
- Для нас огромная честь принимать на воронежском предприятии СИБУРа председателя Совета Евразийского женского форума, сенатора Галину Николаевну Карелову. Это возможность поделиться большим опытом работы нашей команды в вопросах популяризации и продвижения инженерных и производственных профессий, в наших усилиях по созданию комфортных и безопасных условий труда, в поддержании и сохранении баланса между работой и личной жизнью у наших сотрудниц. Женщины в СИБУРе работают во всех направлениях и должностях - от производства до науки, от цифровых технологий до топ-менеджмента. Для российской экономики женщины — ценный кадровый ресурс. Привлечение женщин в технические и инженерные профессии помогает сократить кадровый дефицит и открывает новые точки роста предприятий. Кроме того, присутствие женщин в компании приносит ряд позитивных эффектов: разнообразие идей и подходов, создание располагающей атмосферы в коллективах.
Важно отметить, что на предприятии в должностях операторов технологических установок, аппаратчиков, электромонтеров, начальников смен, инженеров, научных сотрудников, а также на руководящих должностях работает немало женщин, которые достигли больших высот на профессиональном поприще. В рамках визита этой теме – работе женщин в производственных профессиях и женскому лидерству - было уделено особое внимание. СИБУР является активным участником проектов Совета Евразийского женского форума, а член Правления – управляющий директор СИБУРа Марина Медведева является куратором проекта «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения».
На предприятии особое внимание уделяется созданию благоприятных условий труда и устойчивому развитию кадрового потенциала. Галина Карелова подчеркнула, что опыт завода заслуживает внимания на федеральном уровне:
— Опыт «Воронежсинтезкаучука», безусловно, поучителен и полезен для других предприятий. Мне представляется, что было бы также целесообразно закрепить законодательно некоторые действующие здесь нормы. Будем работать над этим, — сказала председатель Совета ЕЖФ.
После посещения производства делегация с коллективом «Воронежсинтезкаучука» обсудила работу Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации и их роль в принятии законопроектов. Одним из главных событий посещения предприятия стала встреча Галины Кареловой с Сообществом равных возможностей СИБУРа, в Воронеже на которой участники говорили о проблемах и шагах в популяризации производственных профессий для женщин, а также о социальных инициативах и волонтерских проектах, которые реализует сообщество. На встрече сотрудницы воронежского предприятия СИБУРа поделились, как совмещать семью и материнство с успешной карьерой. В числе историй успеха – путь от должности аппаратчика и машиниста компрессорных установок до руководителей служб и подразделений, яркие победы девушек из числа молодых специалистов в форумах и конкурсах профессионального мастерства, активная жизнь женщин-наставников, которые посвятили работе на предприятии десятилетия, научные открытия женщин-ученых и их признание на международном уровне и участие в научных конференциях по всему миру. Среди участниц встречи есть и многодетные мамы, которые успешно совмещают карьеру и воспитание детей, в том числе благодаря поддержке материнства СИБУРом.
Марина Медведева, Член правления – управляющий директор, СИБУР:
- Сегодня темпы развития промышленности в нашей стране требуют привлечения большого количества квалифицированных кадров, и особенно это касается инженерных и производственных профессий. СИБУР, как один из самых привлекательных работодателей по версии многих рейтингов, особенно сильно чувствует эти тенденции и стремится работать на опережение. Мы ищем новые подходы для популяризации женской карьеры в промышленности, и у нас есть хорошие практики и опыт, которым готовы делиться. Благодаря вниманию к этой теме Совета Евразийского женского форума, мы достигаем хороших результатов. К примеру, на "Воронежсинтезкаучуке" доля женщин составляет порядка 33%. При этом компания берет на себя обязательства по обеспечению конкурентной заработной платы, комфортного рабочего места, возможности обучения и профессионального развития, социального пакета, поддержке женщин в период декретного отпуска и адаптации после него.
В рамках рабочего визита Галины Кареловой делегация также посетила питомнический комплекс ВГЛТУ и калибровочный испытательный полигон. Ректор лесотехнического университета Михаил Драпалюк показал делегации новые сорта и гибриды воронежской селекции, и рассказал об одном из последних достижений:
- Ученым вуза удалось отобрать очень ценный сорт – тополь, посаженный Дмитрием Менделеевым. Он привез его из Башкирии и посадил в своей усадьбе Шахматово. Этот тополь старовозрастный, и сотрудникам ВГЛТУ во время поездки в усадьбу удалось отобрать несколько молодых отростков с кроны дерева и тиражировать. На сегодняшний день мы имеем несколько хорошо прижившихся и укоренившихся растений тополя «Менделеевский». Труд великого ученого по посадке деревьев не прошел зря. Новое поколение сможет воочию увидеть тот самый тополь в виде новых деревьев, воплощенных нашими биотехнологами. Для СИБУРа мы создали новый гибрид тополя и осины, который тоже будет тиражирован. В ближайших планах – запатентовать гибрид и получить генетический паспорт. Благодарим СИБУР за поддержку в реализации наших научно-исследовательских проектов.
Напомним, что в рамках трехстороннего соглашения между СИБУРом, ВГЛТУ и Правительством Воронежской области в 2021 году было подписано Соглашение о создании первого в Черноземье карбонового полигона. Ценность карбонового полигона не просто в количестве высаженных деревьев, а в научном подходе к этим высадкам, который обеспечивает умный результат. Породный состав, схема смешения, густота посадки деревьев отличаются от классического лесовосстановления тем, что породы и их сочетание подобраны таким образом, чтобы максимально увеличить секвестрацию (поглощение) углерода. В октябре 2024 года был завершен трехлетний цикл высадок и на карбоновом полигоне появился 3-миллионный саженец. Проект реализован в рамках программы СИБУРа «Зеленая формула». В мае 2025 на полигоне была торжественно открыта эколого-климатическая станция - современный научный объект, предназначенный для непрерывного мониторинга углеродного обмена между экосистемой и атмосферой и нацеленный на реализацию климатической политики России.
