13.11.2026, 16:51 
Все СВОи
Модерировала встречу руководитель Комитета семей воинов Отечества Воронежской области, член Общественной палаты РФ Маргарита Масленникова. Она заметила, что возвращение ветеранов СВО к мирному труду – это история про сохранение достоинства и веру в завтрашний день.
– В 2026 году в России за трудоустройством обратились 21 тыс. участников СВО, 54% ребят были трудоустроены. Но надо понимать, что у нас за каждой цифрой стоит человек. Наша задача сегодня – понять, что 54% – недостаточно. Необходимо продолжать дальше работать, – отметила Маргарита Юрьевна.
Первым спикером секции стал заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области, участник СВО, полковник запаса Игорь Лысенко. Игорь Владимирович прошел программу «Герои земли Воронежской» и занял руководящий пост.
По его словам, в нашем регионе в систему трудовой адаптации участников СВО входят 36 кадровых центров. В них ветеранам предлагается весь спектр мер господдержки в сфере занятости населения: от профориентации до обучения новой профессии и подбора подходящей работы.
В 2025 году на базе 36 центров занятости региона были созданы клубы «Все СВОи», где участники СВО могут обменяться опытом и найти единомышленников. Здесь же помогают адаптироваться к мирной жизни. Кроме того, для участников СВО организуют профессиональные туры на предприятия.
– Во время таких экскурсий у ветеранов СВО есть возможность увидеть производственный процесс изнутри. За октябрь в Воронежской области проведено 26 профтуров, – рассказал Игорь Лысенко. – Также для участников СВО проводятся ярмарки трудоустройства с участием работодателей. В октябре было проведено 6 таких мероприятий.
Квоты для участников СВО
Сейчас на предприятиях Воронежской области ветеранами боевых действий и участниками СВО замещено более 1700 рабочих мест.
– Служба занятости сформировала ряд типовых маршрутов трудоустройства и переобучения ветеранов СВО в зависимости от их уровня образования, трудового стажа, состояния здоровья и особенностей службы, – рассказал Игорь Лысенко.
Он также напомнил, что с 1 сентября 2026 года в регионе введен новый механизм квотирования рабочих мест. Теперь компании, в которых работает больше 100 сотрудников, обязаны выделить квоту в размере 1% для приема на работу ветеранов боевых действий и участников СВО.
От университета до санатория
Еще одним спикером секции стал ведущий эксперт Юго-Восточной железной дороги Павел Курилов – тоже участник СВО. Сейчас он руководит направлением по комплексной поддержке работников ЮВЖД – участников СВО и членов их семей.
По словам Павла Михайловича, сотрудники ЮВЖД, имеющие опыт участия в боевых действиях, могут воспользоваться целым комплексом корпоративных мер поддержки. В него входит обучение в рамках корпоративной образовательной системы, доступ к передовой медицинской сети, отдых и лечение в санатории и своя психофизиологическая служба. Если штатные психологи выявляют у работника ПТСР, его направляют на оплачиваемый курс реабилитации – причем без потери в зарплате.
Если здоровье сотрудника РЖД, вернувшегося из зоны СВО, не позволяет выполнять прежние обязанности, трудовой договор с ним не расторгают, а помогают переобучиться в корпоративном университете.
– Также у нас есть свои региональные кадровые центры, где можно получить среднее специальное и высшее образование. Обучаем за счет компании, – добавил Павел Курилов.
Помимо этого, в ЮВЖД есть своя программа жилищной поддержки сотрудников: сюда входит компенсация аренды жилья, субсидирование ставки по ипотеке, есть и свое корпоративное жилье.
Павел Курилов добавил, что участники СВО – надежные сотрудники: их отличают такие качества, как стрессоустойчивость, дисциплина и целеустремленность. Кроме того, ветераны работают, что называется, на совесть – не для галочки.
Индивидуальный подход
Своя программа поддержки сотрудников, имеющих за плечами боевой опыт, есть и на воронежском авиационном заводе. Как рассказала начальник отдела по связям с общественностью филиала ВАСО Маргарита Глотова, к каждому ветерану СВО на авиазаводе подходят индивидуально. В основном ветераны трудоустраиваются на инженерные специальности. На предприятии есть свой учебный центр, где участники СВО могут освоить новую профессию. А дальше ветерана сопровождают наставники.
Маргарита Глотова рассказала об историях ветеранов СВО, которые ныне работают на авиазаводе. Например, один работник трудится на авиазаводе сборщиком-клейщиком. Профильного инженерного образования до военной службы у него не было. В 2024 году мужчина трудоустроился на ВАСО, где освоил новую для себя специальность, а параллельно поступил в вуз.
Самая удивительная история – у бывшего командира минометного расчета, который работает на авиазаводе оператором склада. До начала СВО он уже работал на ВАСО. В 2023-м заключил контракт и отправился в зону спецоперации, где получил ранение. После реабилитации мужчина вернулся на завод, где ему подобрали должность с учетом ограничений по здоровью. По территории предприятия участник СВО передвигается на квадроцикле.
От сварки до 3D-печати
Личной историей на форуме поделился ветеран СВО и боевых действий, член Общественной палаты Воронежской области Александр Александров. Александр Алексеевич – кавалер ордена Мужества, а также обладатель множества медалей – среди них «За воинскую доблесть» и «За храбрость второй степени».
После полученного ранения мужчина вернулся в Воронеж и выбрал путь социального предпринимательства – сейчас он руководит предприятием по производству протезов. Кстати, он сам разрабатывает протезы для рук и бытовых принадлежностей для инвалидов. Эти средства адаптации позволяют человеку с инвалидностью быть более самостоятельным – без помощи посторонних принимать пищу, одеваться и даже работать: например, пользоваться «болгаркой» и сварочным аппаратом.
Еще одним спикером секции стал Александр Попов, который руководит общественной организацией «Доступная среда». В 2020 году ее команда создала в здании бывшей котельной учебный центр для обучения людей с инвалидностью рабочим специальностям. Помещение было в плачевном состоянии, и общественникам понадобилось несколько лет, чтобы провести в нем капремонт, поменять коммуникации, установить новые двери и окна и адаптировать здание под нужды людей с ОВЗ.
Сейчас на территории учебного центра располагаются производственный цех и мини-гостиница. Здесь имеющие инвалидность участники СВО получают востребованные рабочие специальности – например, обучаются на сварщиков, токарей-фрезеровщиков ЧПУ, маляров, операторов лазерной и плазменной резки, 3D-печати, подъемных механизмов.
– Заявки на обучение мы получаем со всей страны. Сначала наши подопечные удаленно (с помощью учебных фильмов) осваивают теорию, а затем переходят к практике, которая проходит в учебном цеху, – пояснил Александр Попов.