На прошедшем третьего марта заседании оперативного штаба по борьбе с коронавирусом в Воронежской области губернатор Александр Гусев объявил очередные послабления коронавирусных мер.
Вновь открываются сельские клубы, разрешается проводить масленичные мероприятия. Предыдущее снижение предусматривало открытие детских театров и стадионов с заполняемостью не более 50%.
Постепенное возвращение к привычной доковидной жизни становится возможным благодаря продолжающемуся снижению в Воронежской области количества заболевших. Уже семь недель число выздоровевших превышает количество заболевших, а суточный прирост инфицированных коронавирусом опустился ниже 300 человек. Кроме того, идёт на спад количество внебольничных пневмоний: за последние девять недель оно снизилось на 73%.
Идёт и процесс обратного перепрофилирования коек, используемых для лечения коронавирусных пациентов в региональных больницах. Только за последние три недели их число уменьшилось на треть – до 2 045. А наиболее крупным ковидным подразделением, вернувшимся к нормальной работе, определённо можно считать корпус областной клинической больницы.
О борьбе с новой коронавирусной инфекцией, о том, как медицинские работники преодолели две волны пандемии, о том, как дальше поведёт себя коварный вирус, «Вестям Воронеж» рассказал замглавврача облбольницы Олег Золотухин.
– Всегда, когда сталкиваешься с чем-то неизвестным и опасным для жизни, имеется страх. Но не за себя, а за ту ситуацию, которая может сложиться: сможем ли мы оказать помощь, хватит ли нам ресурсов и знаний, – признался Олег Золотухин. – Мы с трепетом ждали первой волны – там были свои трудности, связанные с тем, что это новая инфекция. Во вторую волну было больше количество пациентов, сложных случаев, более интенсивная работа.
Причём везли в корпус, по словам замглавврача, наиболее тяжёлых пациентов, тех, которым нигде больше помочь не могли. В ковидном корпусе работали медики всех специальностей. Согласно официальным данным, только в облбольнице за весь пандемийный период переболели ковидом порядка полтысячи сотрудников, что составляет более 10 процентов коллектива.