10.01.2024, 23:45 
Как рассказали РИА Новости, немного менее выгодными для отпуска можно считать апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь с 20 рабочими днями каждый.
Если же работник очень устал и желает максимально нарастить время отдыха, невзирая на размер отпускных, то ему подойдёт январь, май и июнь, когда отпуск можно присоединить к праздничным дням.
Потери в отпускных выплатах ждут тех, кто выберет для отпуска январь с 17 рабочими днями и июнь с 19. Раз рабочих дней мало, то и отпускных будет немного.
– Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе – 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе, – приводит РИА Новости слова эксперта Headhunter по трудовому праву Татьяны Нечаевой. – А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Ещё эксперты советуют для получения наибольшей финансовой выгоды от отпускного периода включать в него выходные дни. Они не уменьшают число рабочих дней для расчёта зарплаты, зато оказывают влияние на расчёт отпускных. Например, отпуск в начале мая с включёнными длинными майскими выходными гораздо более выгоден, нежели отпуск в конце этого же месяца.