2024-09-23

О дорогих и не очень вакансиях – анализ рынка труда Воронежа

О дорогих и не очень вакансиях – анализ рынка труда Воронежа
Если верить регулярно появляющимся в сети Интернет топам от рекрутинговых агентств, то работодатели только и делают, что предлагают соискателям зарплаты одна другой выше, а работники как будто бы никак не идут.

Суперзарплаты

При поиске работы не стоит ориентироваться на самые выгодные предложения.

Не спорю, что у нас в городе есть реальный ресторан, который искал шеф-повара с зарплатными предложениями в 150 тыс. руб. – эта воронежская вакансия 10 января попала в топ самых дорогих в стране.

В требованиях указывалось, что обязателен четырехлетний опыт работы, знание европейской, бельгийской и паназиатской кухни, и – «желательно понимать тренды в индустрии питания». Даже если вы считаете, что все это умеете, рассчитывать на получение этого места, просто отправив резюме, вряд ли стоит. Таких специалистов знают в лицо, их переманивают и принимают на работу по длинному списку рекомендаций. С улицы на должность шеф-повара не приходят.

Обычному же повару предлагается совершенно другое. Повар-универсал в кафе может рассчитывать в среднем на 40 тыс. руб. в месяц, в столовой – на 35 тыс., повар на нарезку овощей – по сути, рабочий на кухню – будет получать 20 тыс. руб.

Традиционно высокая зарплата предлагается IT-специалистам – от 80-100 тыс. руб. до 300 тыс. Но опять же – такие предложения не для всех. Платить такие деньги крупные компании готовы ведущим программистам с опытом работы, и свой профессионализм им придется доказывать не меньше, чем элитному шеф-повару. А вот программисту 1С, системному администратору, аналитику с опытом работы можно найти вакансию с зарплатой в 50 тыс. руб.

Несомненно, самые высокие зарплаты предлагаются руководителям различных структур, особенно в банковской сфере – здесь и 500 тыс. руб., и 1 миллион не предел. Но скажите на милость, слышали ли вы когда-нибудь, чтобы человек нашел работу за миллион, прочитав объявление в интернете?

Плата за выносливость

Очень привлекательно выглядят предложения для курьеров по доставке еды. По мнению аналитиков сервиса «Работа.ру», курьер в Воронеже в среднем получает 78 тыс. руб. – это одна из самых высоких зарплат для специалистов в стране.

Предложения для пешего доставщика еды выглядят примерно так: от 32 до 75 тыс. И 32 тыс. платятся не за то, что вы просто пришли на работу, а при условии выполнения положенного вам минимума, за который придется побегать.

Двадцатилетняя студентка Ольга К. признается, что пешим курьером выдерживала нагрузку по шесть часов три раза в неделю, соответственно, зарабатывала намного меньше ожидаемого изначально. За три месяца работы похудела на семь килограммов, рекорд заработка – 18 тыс. руб. в месяц.

«Дома есть электросамокат, но если учесть, что я сменила две пары кроссовок за время работы, с самокатом тоже могла бы распрощаться. По 60-70 тыс. заработать реально, ребята берут по несколько смен, ездят на велосипедах, но надолго их не хватает», – рассказала она.

На фоне этого признания мне кажется сомнительной вакансия курьера без опыта работы на легкие заказы до трех килограммов в удобном для вас районе с зарплатой от 70 до 130 тыс.

«Золотые яйца»

Лидером по количеству предложений с высокой оплатой, конечно же, считается менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т.д. – каждый работодатель пытается придумать название вакансии попривлекательнее для людей, которые должны будут «нести ему золотые яйца» за процент.

Здесь потолок не ограничен – 100, 150, 200 тыс. руб., а «стартовые» зарплаты указываются на уровне 40-50 тыс. руб. Многие работодатели готовы с вами встретиться даже без резюме.

Если вы никогда не занимались продажами, то имейте в виду, что «стартовая» зарплата – только при выполнении поставленного плана. Самые удачливые работники приходят к этому плану спустя три-шесть месяцев. Львиная доля «менеджеров», устав от бесконечных звонков и отказов, меняют место работы. Из 30 принятых менеджеров зарабатывать приличные деньги на продажах удается одному.

Еще более туманной может оказаться вакансия «оператор колл-центра». Большинство из них – те же «менеджеры по продажам». Есть и предложения от известных компаний с подробным описанием задач, в основном по приему звонков и консультациям. Зарплата – в пределах 30 тыс. с возможностью получения в первые месяцы премии в 8-10 тыс. руб. Скорее всего, это стимулирующие выплаты особо отличившимся новобранцам, потому что платить премию неспециалисту как-то нелогично. Продукт компании на таких звонках вам продавать все равно придется.

При просмотре вакансий обращаем внимание еще на одну интересную особенность: неизвестные компании и ИП специалистам колл-центра предлагают зарплаты в два-три раза выше, чем те, что у всех на слуху. Будьте особенно внимательны при упоминании таких словосочетаний, как «федеральный центр», «общероссийское бюро» и т. п. Соискатели рассказывают, что за такими предложениями часто скрывается обычный сетевой маркетинг и коллекторские агентства.

Водители, продавцы, уборщицы

Водителю автобуса ПАЗ, работающему на городских маршрутах, частные лица предлагают от 50 до 75 тыс. руб.

«Работаю три дня через три, – рассказал Алексей Ш., приехавший в Воронеж на заработки из района. – Подъем в пять утра, не завтракаю, сразу еду на работу. Полшестого медосмотр. Смена – по 12-13 часов с двумя небольшими перерывами. Сначала тяжело, потом втягиваешься».

А вот за «спокойную» работу водителя автобуса на предприятии оклад дают уже небольшой, но постоянный – 25 тыс. руб.

Продавцам-консультантам предлагается зарплата от 25 до 50 тыс. руб., продавец-кассир в Воронеже может подобрать работу с зарплатой 30-35 тыс.

Пожалуй, одна из самых «бесхитростных» вакансий – уборщица, где предлагаемая заработная плата максимально приближена к фактической. За целый день уборки офисных помещений работодатели в Воронеже готовы платить 17-18 тыс., производственных – 25 тыс. Уборщица-посудомойщица с зарплатой 14-18 тыс. руб. может еще рассчитывать и на бесплатное питание.

Наталия ОСАДЧАЯ