Незаконное увольнение сотрудницы произошло в райбольнице Воронежской области

По информации истицы, её увольнение было произведено в связи с сокращением штата, однако установленный порядок увольнения не был соблюдён работодателем.

Рассмотрев обстоятельства дела, суд принял решение в пользу бывшей сотрудницы. Медучреждению предписано восстановить её в занимаемой ранее должности, выплатить заработную плату за период вынужденного отсутствия на рабочем месте и компенсировать моральный ущерб, причинённый незаконным увольнением.

в Дзен.

в Telegram.