02.08.2019, 18:05 
Судя по всему, на воронежском авиазаводе опять сменился управляющий директор. В группе «Подслушано на ВАСО», которая отличается компетентностью сведений, говорится о том, что вместо Алексея Пуздырева во главе предприятия назначен человек по фамилии Ярчевский.
Официального подтверждения или опровержения этой информации вечером в пятницу добиться не удалось. Из открытых источников известно, что бывший летчик Александр Ярчевский работал директором авиазавода по производству.
В данном случае мы вынуждены использовать информацию неофициальную по нескольким причинам сразу. Первая: официальной информации нет никакой (даже фактический владелец нашего авиазавода – госкорпорация ОАК не публикует никаких сведений о смене руководства). Вторая: под вечер пятницы все формальные пресс-службы молчат, их можно понять. Третья: «Подслушано на ВАСО», как показывает опыт, значительно компетентнее, нежели наши любимые официальные органы.
Люди, которые пишут в группе «ВКонтакте», могут быть разными – злыми, обеспокоенными, тупыми, какими угодно. Но вот врать им незачем. Нет им прямой выгоды от вранья про смену руководителя.
Мы обязаны отметить, что если сообщение об отставке Алексея Пуздырева соответствует истине, то выходит, что с ноября прошлого года на ВАСО появился третий руководитель. В ноябре 2018 года «по собственному» ушел Дмитрий Пришвин, вместо которого и был назначен Пуздырев. Об они запомнились на заводе в первую очередь попытками провести сокращение штатов, а когда пресса ловила их на этом, то всякий раз следовало официальное объяснение, что увольнять планируется только административный аппарат, а рабочих, напротив, будут только набирать, поскольку планов у руководства корпорации много.
Если смотреть на ситуацию со стороны, то может сложиться впечатление, что директоров ВАСО меняют именно по той причине, что они не в состоянии провести сокращение штата тихо и быстро, без резонанса. Опять же со стороны задача эта кажется неразрешимой: все-таки на ВАСО работают 5,5 тыс. человек.
Впрочем, судя по комментариям заводчан, может быть и другая причина. «Частая смена руководства, – говорится в одном из комментариев, – наводит на мысль, что кое-кто отмывает деньги таким образом, иначе не объяснишь суммы премиальных, что выплачиваются при увольнении».
Но мы не настолько беспечны, чтобы верить таким суждениям безосновательно. Поэтому нам больше нравится другой комментарий, оставленный участником группы «Подслушано на ВАСО»:
– Они там на «камень-ножницы-бумага» распределяются?
Кажется, это один из самых верных отечественных способов распределения ответственности.