19.04.2025, 14:53 
Причиной разработки стандарта стала тревожная тенденция снижения рождаемости и сокращения числа молодых людей в регионе. Президент РФ Владимир Путин ранее акцентировал внимание на демографической ситуации как на первоочередной задаче для каждой области. Власти убеждены, что без активного вовлечения бизнеса добиться положительных изменений не удастся.
Стандарт включает в себя комплекс мер, основанных на успешных практиках других компаний, в том числе представленных на ПМЭФ: единовременные выплаты при рождении ребёнка, возможность работы по гибкому графику для родителей, компенсация расходов на медицинское обслуживание, организация досуга для детей сотрудников, льготы и дополнительные выплаты многодетным семьям, расширенные программы добровольного медицинского страхования.
Профсоюзные организации и объединения работодателей уже выразили поддержку данному проекту. Для присоединения к инициативе компаниям необходимо направить заявку в Министерство труда. В настоящее время ведётся подготовка методических материалов для облегчения внедрения стандарта.
Не все работодатели однозначно восприняли предложенную идею, высказывая мнение, что вопросы демографии являются прерогативой государства. Однако представители власти подчёркивают, что участие бизнеса в решении демографических проблем – это инвестиция в будущее и неотъемлемая часть социальной ответственности.