11.04.2025, 09:27 
Где фронтовой опыт – преимущество
В понедельник, 7 апреля, воронежские ветераны СВО отправились на экскурсию к потенциальному работодателю – компании ZaVOZ. Предприятие, специализирующееся на производстве военно-тактической экипировки, идеально подходит для вернувшихся героев.
– Участники СВО лучше нас, гражданских, понимают особенности продукции этой компании, им не надо объяснять специфику и какие-то нюансы, – рассказывает Елена ГЛАГОЛЕВА. Она считает, что прошедшие через испытания спецоперации герои уж точно знают, насколько даже самая, казалось бы, незначительная деталь в экипировке может быть важна в спасении жизни.
По ее словам, представители компании ZaVOZ сами обратились к ним с этой инициативой, написав в соцсетях. Конечно, Воронежский центр поддержки ветеранов СВО не мог не пойти навстречу предприятию, которое готово объединять усилия бизнеса и некоммерческих организаций ради общей цели.
– На экскурсии сложился по-настоящему живой диалог. Интерес к продукции у бойцов большой, так как многие из вернувшихся продолжают помогать своим товарищам, очень хотят быть полезными и оставаться в строю здесь – в мирной жизни, – поделилась Елена Александровна.
Найти новые мечты
Как отмечает менеджер проекта «Ты не один», в организации они стараются действовать на упреждение, чтобы у ветеранов были хорошие предложения по трудоустройству еще до того, как они сами к этому будут готовы:
– Смысл проекта не только в трудоустройстве тех ветеранов, кто готов уже завтра выйти на работу, но и во взаимодействии с теми бойцами, кто еще проходит реабилитацию. Наши защитники знакомятся с рынком труда, с доступными для них вакансиями, понимают уровень заработной платы и специфику тех или иных профессий.
Проект продолжает расширяться и обрастать не только новым опытом, но и предложениями со стороны работодателей. Елена Глаголева отмечает, что компаниям, обратившимся к ним, не приходится долго ждать:
– Уже сейчас есть трудоустроенные ветераны. Других же кандидатов мы внесли в базу резюме, чтобы по запросу нанимателей предоставлять им потенциальных сотрудников.
Есть при этом и вполне конкретные примеры, реализоваться которым помогли партнеры проекта из ГК КПЦ «РОСТ»:
– Был случай, когда герой на углубленном профессиональном тестировании с улыбкой предполагал, что мог бы стать хорошим руководителем. Через полгода он им и стал. А кто-то после тестирования получает необходимое количество индивидуальных консультаций, которые помогают им не только в сфере труда, но и в быту, – считает Елена Александровна, дополняя, что гарантия дальнейшего трудоустройства – это будущие цели и мечты бойца, без чего сложно представить психологическую реабилитацию.
Инициатива
нужна от всех
Менеджер проекта «Ты не один» считает, что работодателям для поиска подходящего на вакантное место ветерана СВО в первую очередь надо настроиться на честный разговор:
– Проблема дефицита кадров сейчас очевидна. Экскурсии знакомят нанимателей с ребятами. Тут очень важен прямой диалог для понимания того, кем хочет, а главное, кем может работать человек, вернувшийся с СВО.
Дала Елена Глаголева несколько советов и самим бойцам, у которых совершенно разные планы на свою дальнейшую жизнь:
– Если защитник хочет открывать свое дело – у нас есть замечательный центр «Мой бизнес», который уже консультирует ребят по этим вопросам, устраивает образовательные мероприятия. Кто хочет работать в найме, тому надо проявлять инициативу через резюме и посещение профессиональных экскурсий.
Она отмечает, что еще один тренд среди ветеранов – желание получить новое образование. Для помощи в достижении этих целей организация всегда поддерживает связь с вузами и отправляет героев на переобучение через курсы, предлагаемые службой занятости региона и фондом «Защитники Отечества».
– «Ты не один» – это проект, у которого есть свой срок исполнения. Но когда он подойдет к концу, АНО «Воронежский центр поддержки ветеранов СВО» не изменит своего желания помочь ребятам в трудоустройстве и всегда будет рядом с ними.
Напоминаем, что всем воронежцам, заключившим контракт с Министерством обороны, полагается единовременная выплата в размере 905 тыс. руб., статус ветерана боевых действий, а также социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей. Например, субсидия на покупку и монтаж газового оборудования. Контракт заключается на срок от одного года со всеми категориями граждан. Подробности – на сайте svoi36.ru, по телефону 122 или в пункте отбора на контрактную службу по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 52.