24.08.2018, 10:46 
Напомним, что 21 августа в ходе экспертной сессии «Современное государственное управление» врио губернатора Александр Гусев дал старт открытому конкурсу управленцев региона «Команда будущего». Программа реализуется в рамках проекта «Современное государственное управление» и направлена на формирование открытого резерва управленских кадров для достижения стратегических целей развития региона.
При этом имеющийся кадровый резерв облправительства, по словам Александра Гусева, носит формальный характер: «Мы замкнулись внутри исполнительных органов власти». Схему эту он определенно хочет сломать и приглашает к участию в переменах всех, кто посчитает это для себя возможным и будет иметь соответствующие знания и компетенции.
– Я надеюсь, – сказал Александр Гусев, – что мы сможем привлечь максимальное количество людей, обладающих высокой мотивацией для тех положительных изменений, которые сейчас ждет от нас население. Процесс, безусловно, непростой, но мы должны провести его очень быстро. Я считаю, что до конца года костяк кадрового резерва должен быть уже сформирован.
Что же делать тем, кто желает участвовать в конкурсе на попадание в состав кадрового резерва?
Сообщаем: открытый конкурс пройдет в два этапа – заочный и очный, каждый из которых предполагает прохождение ряда методик (тестирование, анкетирование, творческие задания и т. д.), позволяющих оценить управленческие способности и опыт кандидатов. Для участия необходимо зарегистрироваться на портале «Команда будущего» – sgu.govvrn.ru – и следовать дальнейшим инструкциям.
Базовыми требованиями к кандидатам являются наличие гражданства Российской Федерации, возраст – от 25 до 55 лет, высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, для кандидатов 25-34 лет – опыт управленческой деятельности от одного года или опыт работы по специальности от трех лет, для кандидатов 35-55 лет – от трех лет. Ну и отсутствие судимости, это уж само собой.
Возможно, именно таким образом удастся сформировать в регионе высокоэффективную команду управленцев для органов власти, бизнеса и общественных организаций. Поскольку, чего греха таить, все другие попытки по этой части успеха не имели.