2024-03-28

Есть работа для профсоюзов

Недавно премьер-министр Медведев поручил Министерству труда оценить (в срок до 30 сентября этого года) перспективы перехода в России на четырехдневную рабочую неделю. Профсоюзы идею уже поддержали. Праздников нам маловато. Ну, давайте и мы внесем свои 5 копеек во «всенародное обсуждение».

Недавно премьер-министр Медведев поручил Министерству труда оценить (в срок до 30 сентября этого года) перспективы перехода в России на четырехдневную рабочую неделю. Профсоюзы идею уже поддержали. Праздников нам маловато. Ну, давайте и мы внесем свои 5 копеек во «всенародное обсуждение».

В статье 91 Трудового кодекса сказано, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Статья 100 Трудового кодекса говорит о том, что на основании коллективного и трудового договоров может применяться пятидневная, шестидневная, неполная рабочая недели... Значит, 40 часов можно распределить на 5, 6 дней, ну и на 4 дня тоже. Зная характер наших работодателей, это может привести к тому, что работникам придется «пахать» на «четырехдневке» по 10 часов. С учетом обеденного перерыва и времени на дорогу получается весьма напряженный график. После таких четырех рабочих дней и трех выходных вряд ли хватит, чтобы прийти в себя. А ведь надо еще и какие-то «шкурные» вопросы решать, которые сейчас мы успеваем решать вечерами в рабочие дни. В выходные-то дни проблематично: в присутственных местах на дверях замки.

Наш премьер ссылается на опыт многих европейских стран. Однако в этих странах не только сокращенная рабочая неделя, но и меньшая продолжительность рабочего времени в неделю. Размер зарплаты там напрямую зависит от количества рабочих часов. В России же «мерилом ценности» являются трудодни. И сокращение их может привести к уменьшению заработной платы, которая в России и так у большинства работников невысокая. Так что прежде чем секвестировать количество рабочих дней, хорошо бы реально повысить зарплату.

А если что и сокращать – то продолжительность рабочего дня. С того времени, когда «трудящиеся всего мира с боями отвоевывали право на 8-часовой рабочий день», уже сто лет минуло.

Вот чем надо бы озаботиться нашим доблестным профсоюзам.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ