2024-03-28

Эксперты составили портреты успешной женщины и успешного мужчины на воронежском рынке труда

Эксперты составили портреты успешной женщины и успешного мужчины на воронежском рынке труда
Компания hh.ru провела опрос среди более 6 тыс. соискателей, чтобы установить какие показатели, по их мнению, наиболее соответствуют образу успешной женщины и успешного мужчины. Опрос проводили с 13 по 24 февраля, его результаты привели на пресс-конференции во вторник, 2 марта.

Компания hh.ru провела опрос среди более 6 тыс. соискателей, чтобы установить, какие показатели, по их мнению, наиболее соответствуют образу успешной женщины и успешного мужчины. Опрос проводили с 13 по 24 февраля, его результаты привели на пресс-конференции во вторник, 2 марта.

Как оказалось, все соискатели на первое место поставили критерий уверенности в себе. Следом идет постоянное саморазвитие и материальная независимость.

Исследователи в итоге получили следующий портрет успешной женщины: уверена в себе (56%), постоянно совершенствуется и образовывается (60%), материально самостоятельна (52%), ставит высокие жизненные цели (42%), имеет семью (32%), энергична и позитивна (29%), ухаживает за собой (28%). На последнем месте оказался навык «любит готовить» (5%). Редко звучали варианты «водит собственный автомобиль» и «имеет бизнес». Зато в 14% случаев успешная женщина, по мнению респондентов, является собственником жилплощади.

У успешного мужчины на первом месте – материальная независимость (так ответили 57% респондентов). Также он уверен в себе (48%), ставит высокие жизненные цели и достигает их (47%), постоянно обучается (41%), обладает лидерскими качествами (40%). Меньше всего к образу успешного мужчины респонденты отнесли возможность много путешествовать (3%) и умение готовить (2%).

Также компания hh.ru исследовала зарплатные ожидания мужчин и женщин и предложения по оплате труда работодателями в зависимости от гендерного признака. В результате в 2020 году женщины чаще указывали в резюме зарплату в 30 тыс. рублей, а мужчины – в 40 тыс. По мнению руководителя службы исследований Марии Игнатовой, это вполне привычная для регионального рынка труда история: женщины больше посвящают себя семье и могут уйти в декрет. Работодатели также готовы платить мужчинам больше, чем женщинам, даже если речь идет об аналогичных сферах, но разных должностях. 

ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ