03.07.2022, 13:23 
Директор юридического департамента SuperJob, а также эксперт по трудовому законодательству и Трудовому кодексу РФ Александр Южалин объяснил, как поступить воронежцам, которые уже сейчас планируют свой отпуск на 2023 год и хотят максимально выиграть при этом в деньгах. Мнением эксперта поделилась пресс-служба компании 3 июля.
Поясним, что речь идет о тех гражданах, кто получает оклад и работает пятидневную неделю (таких, надо полагать, большинство).
По мнению эксперта, в 2023 году самыми выгодными для отпуска будут август и октябрь. Чуть хуже обстоит дело с отпуском в июне, июле и декабре.
По словам Александра Южалина, используя отпуск в эти месяцы, работники не сильно потеряют в деньгах по сравнению с заработной платой.
А вот к самым невыгодным с этой точки зрения месяцам 2023 года он отнес январь, февраль, апрель и май.
В эти месяцы при выплате отпускных потери в деньгах (по сравнению с зарплатой) будут куда ощутимее.
Эксперт объяснил логику своих рассуждений, которая сводится к простому правилу: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этот отрезок времени.
По закону наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если человек получает оклад в 50 тыс. рублей в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счет того, что количество рабочих дней в этих месяцах разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.
Потому, рассуждает Александр Южалин, в месяце с небольшим количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять по итогу в доходах. А в те месяцы, где рабочих дней много, брать отпуск выгоднее.
И приятнее, добавим мы.