24.09.2025, 09:25 
Министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина представила доклад о мерах, направленных на поддержку занятости населения Воронежской области. Она подчеркнула, что национальный проект «Кадры» является одним из основных инструментов достижения общегосударственных целей, и задача возглавляемого ею ведомства – обеспечить полноценную реализацию всех мероприятий в сфере трудоустройства.
За последние пять лет в регионе отмечается устойчивый рост доли занятых граждан (до 62,7%) и снижение уровня безработицы до рекордно низких 2,1% (против 6,4% в 2020 году), что превосходит общероссийские показатели. По итогам прошлого года количество работающих в экономике превысило 1,17 млн человек, что на 22 тыс. больше, чем годом ранее. Это соответствует 23-у месту в России по уровню занятости населения и 20-у – по развитию рынка труда (согласно данным «РИА Рейтинг» за 2025 год).
Однако, на фоне снижения безработицы наблюдается изменение структуры безработных граждан: доля граждан с ограниченным трудовым потенциалом увеличилась до 65% (включая длительно неработающих, лиц предпенсионного возраста, сезонных работников, бывших заключенных и инвалидов).
Для обеспечения экономики квалифицированными кадрами приоритет был отдан целевым группам, включая перспективные категории: школьники, студенты, а также работающие граждане, желающие пройти переобучение и улучшить условия труда.
Благодаря активному взаимодействию с работодателями число личных кабинетов на платформе «Работа России» увеличилось более чем в 1,5 раза (до 12,2 тыс.), а доля верифицированных вакансий возросла с 70% до 99%. Это напрямую влияет на эффективность подбора кадров для предприятий и трудоустройство соискателей через центры занятости. В 2025 году почти 8 тыс. вакансий были закрыты при содействии службы занятости, при этом работодателям было оказано более 4,5 тыс. мер поддержки.
С сентября 2024 года служба занятости предоставляет доступ к сервису информирования работодателей и соискателей об ЭКГ-рейтинге, которым на данный момент воспользовались более 26 тыс. клиентов службы. С начала 2025 года ЭКГ-рейтинг учитывается при предоставлении субсидий работодателям в рамках трех региональных программ поддержки, включая компенсацию заработной платы при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, оплату труда их наставников, а также организацию профессионального обучения с выдачей сертификата.
До конца 2025 года планируется завершить подготовительные мероприятия для запуска в 2026 году программы патронажа по отслеживанию профессиональной траектории выпускников и организации профориентационных туров.
Как рассказала Майя Мандрыкина, в отношении участников СВО ведется проактивная работа по информированию о мерах поддержки и содействии в трудоустройстве. Предусмотрена компенсация затрат работодателя на создание или переоборудование рабочего места для ветерана СВО с инвалидностью (до 200 тыс. рублей).
Важным направлением является профессиональное обучение и переобучение. За три года 9,8 тыс. человек прошли обучение, в том числе 6,1 тыс. отдельных категорий граждан в рамках национальных проектов, а также 3,7 тыс. безработных в рамках региональной поддержки.
В 2025 году реализован комплекс новых мероприятий, направленных на повышение занятости и качества услуг, в частности, увеличено участие молодежи в мероприятиях службы занятости, использован онлайн-формат, запущена площадка диалога с работодателями.
Губернатор Александр Гусев по итогам доклада подчеркнул необходимость подготовки к возвращению участников СВО после окончания специальной военной операции.
Кроме того, он поручил проанализировать региональную нормативную базу с тем, чтобы найти возможность для стимулирования поиска работы со стороны безработных граждан.