31.07.2018, 11:22 
Активнее вовлекать в работу профильных департаментов правительства области общественные организации, которые представляют интересы людей с ограниченными возможностями. Такую задачу поставил врио губернатора Александр Гусев перед членами правительства по итогам доклада замруководителя департамента труда и занятости населения Надежды Ефремовой, прозвучавшего на оперативном совещании 30 июля.
Доклад был посвящен вопросам трудоустройства инвалидов в Воронежской области в первом полугодии. Отметив, что по итогам 2017 года Воронежская область заняла четвертое место в Центральном федеральном округе по уровню трудоустройства инвалидов, Надежда Ефремова сообщила, что в первом полугодии регион сохранил свои позиции.
Для повышения уровня занятости инвалидов, их вовлечения в трудовую деятельность реализуются государственные программы Воронежской области: «Содействие занятости населения», «Доступная среда», «Социальная поддержка граждан».
Кроме того, достижению показателей по трудоустройству инвалидов в области способствует организация плановых проверок приема на работу инвалидов в счет квоты (3% для работодателей, у кого численность работников не менее 35 человек). В прошлом году проверками были охвачены 33 организации, а за шесть месяцев 2018-го их количество возросло в три раза. Увеличилась и сумма наложенных штрафов в отношении должностных лиц организаций, не выполняющих закон о квотировании.
С начала текущего года департамент также получил право на выдачу предостережений о недопустимости нарушений требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В адрес юридических лиц направлено 44 предостережения. В результате выделено 97 рабочих мест для инвалидов.
Надежда Ефремова отметила положительную динамику заполняемости квотированных рабочих мест в бюджетных учреждениях, а также акционерных обществах и компаниях с государственным участием. На сегодняшний день более 1,8 тыс. организаций выделили около 8 тыс. квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 74% из которых заполнены. И почти в три раза сократилось число работодателей, не соблюдающих законодательство о квотировании и не представляющих информацию о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в службу занятости – с 352 в первом полугодии 2017 года до 131 по итогам аналогичного периода текущего года.
Кроме того, по словам Надежды Ефремовой, повышению уровня трудоустройства может способствовать привлечение некоммерческих организаций к оказанию государственной услуги по сопровождаемому содействию занятости инвалидов, которая законодательством введена с 1 января 2019 года.
Выслушав доклад, Александр Гусев поинтересовался, как именно организована работа с НКО по вопросу организации трудоустройства инвалидов. Надежда Ефремова отметила, что в рамках госпрограммы «Социальная поддержка граждан» выделяются средства областного бюджета для проведения конкурсов по выделению субсидий организациям, которые готовы способствовать трудоустройству инвалидов. Ежегодно эта сумма составляет порядка 800 тыс. рублей.
– Общественные организации, которые представляют интересы людей с ограниченными возможностями, нужно более активно вовлекать в нашу работу, – дал поручение глава региона, – чтобы через них эта информация доходила до людей, которые, может быть, имеют проблемы с трудоустройством.