11.09.2018, 12:02 
И это с учетом тех, кто соврал из осторожности, – а то мало ли. К чести агентства, оно поставило вопрос не ребром – мол, получаете ли зарплату в конвертах? – а правильно с точки зрения психологии: как часто вам предлагают «белую», «серую» и «чёрную» оплату труда?
О полностью белой официальной зарплате сообщили 46% респондентов из Воронежской области; 40% частично получают зарплату в конвертах, 13% – полностью «черными».
Опрос воронежцев стал частью федерального, в ходе которого выяснилось, что тройку лидеров среди регионов России по доле соискателей, которые на последнем месте работы получали полностью неофициальную зарплату, составили сибирские регионы: Омская и Томская области, а также Алтайский край. А самой «белой» оказалась Ярославская область. Наиболее законопослушными сферами экономики стали банковская, научная и медицинская (насчет последней у многих комментаторов есть о-о-очень большие сомнения). А самыми «серыми» – строительство (46%), сферы «начало карьеры» (24%) и «туризм и гостиничный бизнес» (21%).
Самыми незаконопослушными работниками, которые считают обязательное условие «белой» зарплаты не важным при трудоустройстве, оказались люди искусства. И чем они моложе, тем незаконопослушней. Но чем больше трудовой стаж специалиста, тем важнее для него официальный заработок; понятно, что ближе к пенсии они все больше склонны подумать о душе.
Кроме того, предпочтение «белой» зарплаты прямо зависит от уровня образования: чем он выше, тем соискатель работы законопослушней. В Воронежской области 31% респондентов сообщили, что им хотелось бы получать «белую» зарплату, а 4% – что им это по фигу.
При этом 68% опрошенных воронежцев желательность «белых» зарплат обосновали оплачиваемыми больничными и декретным отпуском, 46% посчитали «белую» зарплату правовой гарантией своевременного ее получения, 48% отметили важность отчислений с нее в пенсионный фонд, а 43% – что это дает возможность получения кредитов.
Несмотря на все блага «белой» зарплаты, 73% соискателей Воронежской области готовы согласиться на «серую» или «чёрную» схему оплаты труда, если она будет гораздо больше их текущей. А привлекательные условия труда или работу в «компании мечты» сочла важными только треть опрошенных. Лишь 14% воронежцев ни в коем случае не согласятся на «серые» или «чёрные» зарплаты – особенно в сферах «рабочий персонал» (26%) и среди бухгалтеров (24%).