23.03.2022, 09:51 
В настоящее время сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая человека, отказывают ему в оформлении трудовых отношений.
Работая в условиях неоформленных трудовых отношений, гражданин остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
Не оформляя человека официально, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для ряда категорий для досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Если руководство вашей организации не оформляет с вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает с трудовой договор), если вам выплачивают заработную плату «в конвертах» (в трудовом договоре, заключенном с вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически вам выплачивает работодатель), позвоните в управу Центрального района Воронежа по телефону горячей линии в часы работы с 9:00 до 18:00 (кроме субботы и воскресенья): 8(4732)52-43-17