18.12.2025, 10:36 
На заседание были приглашены организации, имеющие задолженность по налогам, зачисляемым, в том числе, в областной и местный бюджет, организации, выплачивающие заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
Также, на заседании комиссии были заслушаны представители организаций, в которых заработная плата сотрудников ниже среднеотраслевого уровня.
Руководителям данных организаций вручены соглашения о поэтапном доведении заработной платы до среднеотраслевых величин. Руководители предприятий, явившиеся на заседание комиссии, либо предоставляют документы об оплате задолженности по недоимке, либо поясняют объективные причины, по которым на данный момент не имеют возможности погасить недоимку, и предоставляют график погашения задолженности.
Организации, допустившие снижение налоговых платежей, предоставили пояснения о причинах снижения и перспективы выхода из данной ситуации. Представители налоговой службы вручают руководителям организаций информацию о сотрудниках, имеющих задолженность по налогам, для проведения с ними индивидуальной работы по погашению данной задолженности и недопущению ее образования в дальнейшем.
Всего в 2025 году рассмотрено 106 организаций и 4 физических лица из числа должников. Также руководителям организаций вручена информация о 1923 физических лицах-должниках (сотрудники организаций). В результате совместной работы с ИФНС общая сумма погашенной задолженности организациями за истекший период 2025 года составила более 77 млн. руб., физическими лицами – около 5 млн. руб.
На заседании рассмотрены и организации, имеющие признаки нелегальной занятости, в том числе выплачивающие заработную плату в «конвертах». Из 107 организаций, рассмотренных на заседаниях комиссии и выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, который в 2025 году составляет 22440 руб., руководители 87 организаций увеличили заработную плату до величины прожиточного минимума и выше.
С представителями организаций проводится разъяснительная работа по легализации трудовых отношений, о последствиях неоформления трудовых отношений и использования «серых» и «черных» схем выплаты заработной платы.