2024-05-22

В Коминтерновском районе Воронежа обсудили вопросы развития профсоюзного движения

В Коминтерновском районе Воронежа обсудили вопросы развития профсоюзного движения
В большом залей управы Коминтерновского района состоялся семинар – совещание, на котором обсудили вопросы развития профсоюзного движения, в частности, укрепления действующих и создание новых профсоюзных организаций.
В большом залей управы Коминтерновского района состоялся семинар – совещание, на котором обсудили вопросы развития профсоюзного движения, в частности, укрепления действующих и создание новых профсоюзных организаций.

В его работе приняли участие представители Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов», а также учреждений, предприятий и организаций, расположенных в Коминтерновском районе.

Обращаясь к собравшимся, руководитель управы Юрий Бавыкин дал характеристику району, как одному из самых крупных, быстроразвивающихся и инвестиционно привлекательных. Участникам совещания был показан фильм, снятый к 80-летию района.

О развитии социального партнёрства в сфере труда, о роли профсоюзного движения в современном обществе на семинаре–совещании подробно рассказал председатель Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» Евгений Проняев. Его заместитель Андрей Симонов, обращаясь к руководителям предприятий и организаций, подчеркнул плюсы, которые даст им профсоюз.

Ярким подтверждением необходимости создания на предприятиях и организациях профсоюзов стало выступление председателя профсоюзной организации ОАО «Электросигнал» Владимира Барбашина.

Он отметил, что первичная профсоюзная организация ОАО «Электросигнал» объединяет 80% работников предприятия, имеет статус юридического лица.

Профсоюзный комитет участвует в разработке и заключении коллективного договора от имени работников, осуществляет контроль над его исполнением. А договор, в свою очередь, является основным документом социального партнёрства на предприятии. Он регулирует социально–трудовые отношения, содействует занятости работников в соответствии с квалификацией и трудовым договором, обеспечивает своевременную выплату зарплаты, устанавливает продолжительность рабочего времени, режима труда и отдыха, предусматривает создание безопасных условий труда, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, определяет социальные льготы и гарантии, а также права и обязанности работников.

В заключение семинара–совещания его участники обменялись контактной информации и наметили формат дальнейшего общения.