02.09.2016, 14:31 
Найти подходящую вакансию оставшемуся без работы человеку всегда непросто. А для соискателя с ограниченными возможностями здоровья вопрос трудоустройства еще недавно казался едва ли не фантастическим.
Но проблему эту уже решают на уровне федеральных и региональных властей - для инвалидов создают специальные рабочие места, а в скором времени их начнут трудоустраивать через информационный реестр. Подробнее об этом на недавней пресс-конференции рассказал руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Юрий Бай.
Непростая задача
Как отметил Юрий Александрович, специальный информационный ресурс для трудоустройства запустят в следующем году. В нем будет представлена вся информация о работниках с ограниченными возможностями здоровья, а также медицинские рекомендации и противопоказания, которые обязаны учитывать работодатели при приеме на работу.
- Инвалиды - непростая категория работников. Подыскивать им вакансию необходимо исходя из медицинских рекомендаций, - пояснил Юрий Бай. - На основании реестра будет понятно, сколько инвалидов нуждаются в такой помощи.
По словам руководителя, после запуска ресурса инвалидам больше не придется обивать пороги служб занятости - сотрудники организаций сами выйдут на соискателей и предложат им имеющиеся вакансии. Впрочем, это коснется и других госуслуг: реестр должен в том числе упростить и межведомственное взаимодействие.
Нормы трудоустройства
Сегодня в Воронежской области зарегистрировано 236 тыс. инвалидов, из них, по данным главы департамента, только 67 тыс. трудоспособных. Однако далеко не всегда люди с ограниченными возможностями здоровья готовы обращаться за помощью в службы занятости. И основная причина - работодатели, которые с большой неохотой предоставляют им места.
- Предприятия, на которых число сотрудников превышает 35 человек, обязаны 3% рабочих мест оставить для трудоустройства инвалидов. Исключения составляют опасные и вредные производства, - отметил Юрий Бай. - Если эта норма нарушается, то после совместных с прокуратурой проверок мы принимаем соответствующие меры.
Кстати, нежелание работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья в настоящее время не совсем обоснованно, так как им трудоустройство инвалидов компенсируется за счет областного бюджета.