28 Июля
пятница
$   59.41
€  69.64
 °C
weather

Ветер: , м/сек.
Давление: мм.рт.ст.
Влажность: %
История Воронежа
История Воронежа
ТОП новостей
ТОП новостей
Друзья города
Друзья города

В Воронежской области с начала года выросло число тех, кто ищет работу

22.04.2016, 09:07
187
 В Воронежской области с начала года выросло число тех, кто ищет работу
В районном центре занятости было тихо и малолюдно. Складывалось впечатление, что, несмотря на кризис, ситуация на рынке труда у нас довольно спокойная. Однако, по данным Воронежстата, с начала этого года число ищущих работу в Воронежской области выросло на 11-13% и составило более 16,5 тыс. человек. То есть, примерно один из 100 трудоспособных жителей находился в поиске. И это только официально зарегистрированные в службе занятости граждане. Цифры же реальной безработицы всегда в два-два с половиной раза выше.


Не Европа


Не каждый потенциальный работник спешит за помощью к государству, зачастую предпочитая искать себе занятие самостоятельно. А в службу занятости обращаются те, кому нужны справка или пособие. Кстати, сумма поддержки от государства более чем смехотворна — от 850 до 4900 руб., и максимум на полгода. Это вам не Европа, где на пособие люди могут жить годами. Такие выплаты очень сильно стимулируют наших людей соглашаться практически на любую работу.

… В очереди к инспектору всего два человека. Миловидная девушка и мужчина лет за 50.

Даша несколько лет назад закончила филфак педуниверситета, но в городе в школу устроиться не смогла, ехать в село не захотела. Да и работа учителя ее никогда особо не прельщала, просто туда было легче поступить. Устроилась продавцом в торговый центр. Года два отработала, поняла, что занимается не своим делом. Есть у нее мечта: поработать секретарем-референтом в какой-нибудь серьезной фирме. Но пока предлагают должность библиотекаря с копеечной зарплатой.

– А вот моей подруге повезло, – говорит Даша. – Правда, она техноложку закончила. Обратилась в центр занятости, и ей предложили работу по специальности, с перспективой карьерного роста, с отличной зарплатой, но в другом городе. И она уехала. Пишет, что не жалеет. Собственно, она меня и сподвигла обратиться сюда. Может, и мне повезет – я бы тоже согласилась куда-нибудь уехать, лишь бы хорошую работу предложили.

Мужчина представился Анатолием. Рассказал, что он по профессии строитель. Работал в одной строительной фирме, занимался ремонтами. Официально получал минималку, на руки, конечно, больше. Начальник вначале платил прилично, на жизнь хватало. Но в последнее время число заказов сократилось, зарплата, естественно, тоже.

– Зимой, когда пришли эти сумасшедшие счета за отопление, жена заставила пойти на биржу, чтобы хотя бы справку взять и оформить субсидию, – рассказывает Анатолий. – Вот теперь хожу сюда, отмечаюсь регулярно два раза в месяц. Работа, которую предлагают, мало чем отличается от прежней. Перебиваюсь случайными заработками. А пособие у меня 850 руб. – его только на сигареты и хватает. Но надежды не теряю, скоро лето – сезон ремонтов…

Спрос и предложение


Специалисты крупнейшего кадрового портала HeadHunter считают, что увеличение регистрируемой безработицы – еще не повод для пессимизма: важнее такой показатель, как соотношение спроса и предложения рабочей силы. А здесь ситуация как раз обнадеживает. Так, по итогам первого квартала 2016 года компаниями Воронежа и области было размещено на 12% больше вакансий по сравнению с четвертым кварталом прошлого года.

На этом фоне снизилась и соискательская конкуренция.

Сложнее всего сегодня найти работу молодым специалистам и студентам. В этом сегменте на одну вакансию приходится около 20 резюме. Высокий конкурс на вакансии в сферах «добыча сырья», «безопасность», «высший менеджмент», «госслужба», «юристы».

Намного проще устроиться в  сфере «продажи» (32% предложений). В топ-5 самых востребованных профессий также вошли: «Информационные технологии» (17%), «Производство» (11%), «Маркетинг, реклама и PR» (11%), «Административный персонал» (9%).


Диспропорция рынка


В департаменте труда и занятости населения области отметили, что нынешний кризис заметно отличается от кризиса 2008 года. Если тогда все как-то сразу рухнуло, началось массовое высвобождение работников, то сегодня это происходит не так агрессивно, без массовых сокращений штатов. На многих предприятиях пытаются сохранить кадровый потенциал, прибегая к сокращению рабочего дня, урезанию премий, доплат, отпускам без содержания. Разбрасываться кадрами не хотят, потому что найти квалифицированного работника – всегда непростая задача.

По данным департамента, около 70% всех имеющихся в их базе данных вакансий предназначено для представителей рабочих профессий. В большом количестве требуются садоводы, дорожные рабочие, швеи, уборщицы, маляры, монтажники, продавцы, бетонщики, слесари-ремонтники, электросварщики, каменщики. По многим из этих специальностей спрос значительно превышает предложение. Причем немалое число вакансий предполагает неквалифицированный труд (подсобные рабочие, грузчики, уборщицы) с очень низкой оплатой.

В последние годы в категорию очень востребованных профессий попали и медицинские работники. Речь идет не только о санитарках, но и о врачах – и, прежде всего, узких специалистах. Ждут их, разумеется, не в частных клиниках, а в государственных, а туда они идти не торопятся.

Но больше всего в базе данных вакансий средних медицинских работников. На сегодняшний день требуются 350 медсестер со средней зарплатой немногим более 10 тыс. руб. Только желающих занять эти вакансии что-то не видно. Проблема решается только за счет того, что оставшиеся работают на полторы и две ставки.

А вот с юристами и экономистами ситуация диаметрально противоположная. Например, на 20 вакансий, заявленных в юриспруденции, претендуют 160 человек.

Поэтому главной проблемой рынка труда по-прежнему остается диспропорция между спросом и предложением в конкретных отраслях.


Людмила САНИНА