21.11.2023, 13:52 
Итак, январь 2024 года начнется с длинных выходных: по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году — понедельник, у граждан, работающих на условиях пятидневки, выходные начнутся с 30 декабря (суббота) и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности набегает десять выходных подряд.
Но это не должно отразиться на заработной плате тех работников, которым установлен оклад, подчеркнул эксперт. Он ссылается на статью 112 Трудового кодекса РФ, согласно которой наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» в деньгах не потеряют.
А вот у тех, для кого установлены часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, зарплата может претерпеть изменения. Они зависят от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит. Но и таким работникам, если с 1 по 8 января они не будут работать, работодатель по закону должен выплатить дополнительное вознаграждение (размер этого вознаграждения определяет локальный нормативный акт каждой конкретной организации).
Если же человека работодатель привлечет к труду в нерабочие праздничные дни, то он будет обязан оплатить такую работу в двойном размере.
Что касается возможности отпуска, то тут юрист советует помнить одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время. Поэтому, если в месяце (как в том же январе) мало рабочих дней (или рабочих часов), то выгоднее в этом месяце поработать и получить полновесную зарплату.
В январе 2024 года рабочих дней будет всего 17 (136 часов). С учетом этого факта стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами. А значит стоимость одного рабочего дня будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного «по среднему».
Тем же, кто хочет продлить новогодние каникулы, юрист рекомендует взять отпуск в декабре 2023 года. В этом месяце 21 рабочий день, поэтому сильной потери в деньгах быть не должно.